记录服务雇主让您的业务准备滚动

Covid-19在许多方面受到影响的影响,公司必须导航困难的财务决策。但是,随着经济开始重新打开,快速让您的业务恢复速度将有助于您克服当前情况并培养长期成功。 Acara始终是对想要成长的公司的战略合作伙伴,这就是我们创造的原因 准备滚动 记录雇主(EOR)。

你准备好滚动吗?
准备滚动是一个加快雇主的记录(工资单)服务,利用最近完成任务或由于Covid-19而被撤销或下岗的职工的职业人员。这些工人被预先进行了一次,这使得工资流程只能在一到两个工作日内完成。准备滚动让您有资格的员工快速,这将帮助您的业务恢复正常,因为我们超越冠状病毒。

典型的onboarding过程需要3-5天,但随时准备滚动,我们在1-2天内绕过背景放映和药物测试。

记录服务雇主如何工作?
与雇主记录服务(也称为工资单),Acara作为一名职工官方雇主,而该工人为您执行服务。作为雇用雇员的记录雇主,我们假设所有员工分类职责,吸收所有关系管理和文职职责,并保护您免受敏感的共同雇佣风险。

为什么选择雇主记录?
除了减轻行政任务和绝缘中的雇用风险之外,我们的记录服务雇主还节省了金钱和时间,并为您控制。

  • 节约成本
    Acara雇主记录服务雇主不招募或广告成本。我们通过以减少的标记速率提供工资工人的服务来将这些储蓄传递给客户。
  • 共同就业风险的绝缘
    由于所有工资人员都是Acara员工,我们的客户与潜在的共同就业风险更好地绝缘。我们的记录服务雇主巩固了就业关系,消除了关于合同工作者的实际雇主的混乱。所有就业事项都针对ACARA - 我们的客户管理层不涉及。
  • 控制
    Acara确保所有工资人员都明白,我们将在客户要求随时终止就业。我们的工资工人遵守我们的客户规定的政策,包括工作实践,小时和加班。
  • 假设法定工资负债
    Acara要求其工资工人在开始就业前完成并签署W-4表格并形成I-9。我们承担全部扣留所有适用的联邦和州工资税税。我们还支付所有国家和联邦失业保险,并为工人的补偿保险提供。
  • 敏捷
    由于所有相关的行政责任都是Acara的,我们的客户在招聘合同工人时享有减少所涉及的文书工作。此外,Acara可以访问其会计和工资数据库,以生成符合客户规范的自定义报告。
  • 试用期
    雇主允许您测试合同工作者并确定它们是否适合您的组织。如果520小时后,您决定将工人作为直接员工携带,我们将从我们的工资单件转换为您的工资单。

联系我们 今天要了解Acara如何让您的业务滚动。

有关准备滚动的更多信息, 下载 我们的工作流程图以了解过程中的每个步骤。